各级党政机关党员干部的理论水平、精神状态、工作作风如何，直接影响基层党员干部的思想和行动，要认真学习贯彻自治区第十三次党代会精神，坚决落实管党治党政治责任，对标“五聚”实施“党建领航铸魂工程”，推动机关党建工作走在石嘴山市各领域前列，为打造先行区建设排头兵、谱写全面建设社会主义现代化美丽新宁夏的石嘴山篇章提供坚强保证。

　　创建模范机关聚魂。扎实推进石嘴山市模范机关创建工作走深走实，使党的建设和各项事业取得新进步、开创新局面，进一步推进讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关建设。一要把“讲政治”的要求贯穿模范机关创建始终。作为机关政治建设的首要任务，要教育引导党员干部从历史和现实、理论和实践、国内和国际多个维度认识其极端重要性，自觉向党的路线方针政策看齐，自觉向党中央决策部署看齐，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二要把“守纪律”的要求贯穿模范机关创建始终。从领导机关和领导干部抓起，严格落实党风廉政建设责任制，充分发挥基层纪检组织作用，认真开展监督执纪问责，切实加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的有效监督。三要把“负责任”的要求贯穿模范机关创建始终。当前，石嘴山市改革发展稳定各项任务繁重，党政机关要认真落实习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，抢抓宁夏建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区重大机遇，推动转型高质量发展。四要把“有效率”的要求贯穿模范机关创建始终。机关作风建设不仅关系党和政府在人民群众中的形象，而且直接影响市委、市政府决策部署落地落实。坚持不懈纠“四风”、转作风，坚持把宗旨意识、人民立场、群众路线贯穿到作决策、抓工作、保落实的全过程，引导党员干部把群众观点、群众路线深深根植于思想中、落实到行动上，深入一线发现民生问题、破解民生难题、办好民生实事。

　　服务中心大局聚向。围绕中心、服务大局，是新时代机关党建的出发点和落脚点。石嘴山市各级党组织要持续推动机关党建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。一要推动学用结合、学以致用。坚持理论联系实际的学风，贯彻学懂弄通做实要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。部门党组（党委）理论学习中心组要充分发挥领学促学作用，注重把研究解决改革发展稳定和党的建设面临的突出问题作为学习的着力点。基层党组织要着眼于提高党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与业务研讨结合起来，促进学用相长。二要把思想政治工作贯穿于业务工作全过程。及时了解掌握、分析研判党员干部思想动态和工作表现，有针对性地进行鼓励鞭策、提醒帮助。领导班子成员、基层党组织负责人要经常、主动同党员干部特别是年轻干部谈心谈话，坦诚相见、交流思想，既严格要求又关心关爱，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性。三要完善机关党建和业务工作融合发展机制。建立健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，找准党建工作与业务工作、党建要求与业务需求、理论学习与实践运用的结合点，同时发力、同向发力。

　　注重创新驱动聚能。紧跟时代步伐，紧贴机关工作，紧盯党员需求，大胆改革、积极创新、深入实践。一要创新理念思路。牢固树立“一盘棋”思想，从领导体制上打通“中梗阻”，从工作机制上畅通“大循环”，在服务大局上找准切入点，在先进带后进上找准发力点，打好质量提升攻坚战。树立精准导向，统筹抓好机关、事业单位党的建设。二要创新活动载体。以“党建引领高质量发展”项目为抓手，调动基层党组织主动性、创造力，多设计一些务实管用、党员群众欢迎的载体，增强机关党建的吸引力和感染力。运用互联网、大数据等新技术新手段，强化机关智慧党建平台运用，打造“云端上”“指尖上”的机关党建新模式。三要创新方式方法。积极创新求变，敢于摒弃一些旧的工作方法，更好地适应时代变化和发展要求。善于借力发展，加强机关党组织的横向贯通，加强市、县（区）机关的纵向联动，加强与各领域党建的互学互鉴，探索组织共建、资源共享、活动共办、发展共赢的有效模式。

　　紧扣问题导向聚焦。推动党建工作高质量发展，重在聚焦问题，以问题整改促工作落实。一要深入查摆问题。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，针对巡视巡察、干部考核、专项督查反馈的意见，从与同行的比较中查找问题、从本单位本系统发生的重大事件和典型案例中查找问题、从有关信访积案中查找问题，通过民主生活会、组织生活会深入查找问题，重点查摆“灯下黑”、形式主义、官僚主义等关键问题。二要全面整改问题。针对检视查摆的问题，一条条梳理、一个个剖析、一项项研究，建立整改清单，做到短板弱项清、整改措施明、责任落实到人、完成时限具体。坚持立查立改，从具体事、身边事、群众最不满意的事改起，问题突出的专项整治，出现苗头性问题的抓早抓小，落实不力的强化督导，责任缺失的严肃问责，切实使加强和改进机关党的建设过程成为提升能力素质、破解发展难题、推动工作发展的过程。三要建立长效机制彻底解决问题。以问题整改为契机，强化建章立制，将解决问题切实可行的措施办法总结提炼形成制度，确保问题整改不流于形式，使制度真正成为规范行为的标尺、解决问题的武器、促进工作的保障。

　　压实主责主业聚力。牵住责任制这个“牛鼻子”，既是推动党建高质量发展的关键之举，也是促进各级党组织书记及党务干部做好党建工作的驱动力。一要树立“我要抓”的责任意识。认识到位，责任方能落实到位。各级党组织书记要坚持把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，始终把党建工作摆在突出位置，进一步增强做好机关党建工作的责任感、紧迫感、使命感。二要强化“谁来抓”的责任体系。机关工委统一领导所属机关党的工作，加强对机关党建工作的总体规划、组织协调、分类指导、督促检查、考核问责、激励约束；部门党组（党委）领导机关和直属单位党组织的工作，履行全面从严治党责任，自觉接受机关工委对履行机关党建主体责任的指导督促；机关党委、总支、支部要聚焦主责主业，聚精会神抓党建、扑下身子抓落实，真正发挥职能作用。三要完善“怎么抓”的责任机制。各级党组织书记和班子要制定党建工作“责任清单”，明确任务措施，盯住抓好落实。坚持党建考核与专项督查并重，统筹考虑上级评定、巡视巡察、社会评价等各方面因素，构建全面、科学、完备、有效的动态评价机制。加大考核和问责力度，对履行党建责任不到位的要严肃批评，对问题较多、长期打不开局面的要亮“黄牌”，对党建制度落实不严、出现严重后果的要掏“红牌”，推动全面从严治党各项措施落地见效。

　　（作者系石嘴山市委常委、组织部部长、市直机关工委书记）

　　责任编辑：李 妍